مفتاح النجاح

  •  قد 14, 2021


مفتاح النجاح

تريد أن تعرف سر النجاح والتقدم الوظيفي؟ كن لطيفا. يكشف بحث Google أن الطريقة التي نتعامل بها مع الزملاء تهمك أكثر من المنهج الدراسي والخبرة.

اقرأ المزيد:

تغذية الصداقات - الحملة تحفز الحوار بين الغرباء
أخف وزنا حتى على الحساب - مطعم يقدم خصم للأطفال حسن التصرف

لماذا تعمل بعض الفرق بشكل جيد معًا ، بينما تفشل فرق أخرى مكونة من أفراد موهوبين بشكل خاص؟


في محاولة للإجابة على هذا السؤال ، أجرت Google عملية بحث داخلي ، أطلق عليها Project Aristotle.

لمدة عامين ، قابلت الشركة المئات من الموظفين وحللت سمات أكثر من 180 فريق.

ونتيجة لذلك ، وجد أن الطريقة التي يعمل بها الناس أكثر أهمية من المهارات الفردية للمشاركين في المجموعة.


من الواضح أن الفرق تعمل بشكل أفضل عندما يشعر أعضاؤها بالأمان مع بعضهم البعض ، وبالتالي يتحملون المخاطر ، ولديهم أهداف جماعية واضحة ، ويعتقدون أن عملهم مهم.

باختصار ، عندما يكون أعضاء المجموعة جيدون ولطفاء مع بعضهم البعض.

حدد الباحثون أن "الأمن النفسي" هو العنصر الأكثر أهمية في المساس بالموظفين بمصير مشترك.

إذا كان الأعضاء يشعرون بالأمان والراحة في الفريق ، فمن الأرجح أن يعترفوا بالأخطاء ويعملوا معًا ويضطلعوا بأدوار جديدة.

مفتاح النجاح | الصف السادس الابتدائي - ذاكرلي عربي (قد 2021)